La decisión se adoptó por un recurso de protección presentado por una profesora, que sufrió el descuento del 98 por ciento de sus remuneraciones.

La Corte de Apelaciones de Copiapó acogió el recurso de protección y le ordenó al Servicio Local de Educación Pública (SLEP) de Atacama dejar sin efecto el descuento por rechazo de licencias médicas a una profesora y, en lo sucesivo, sujetarse a las limitaciones y autorizaciones que contempla el Código del Trabajo.

En fallo unánime, la Primera Sala del tribunal de alzada –integrada por los ministros Carlos Meneses Coloma, Pablo Krumm de Almozara y el fiscal judicial Rodrigo Cid Mora– dio lugar a la acción constitucional impetrada, por considerar que el descuento del 98% de las remuneraciones de la recurrente es ilegal y desproporcionado.

“Así las cosas, los descuentos desplegados por el SLEP Atacama, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 63, del Decreto n°3, afectaron y disminuyeron sustancialmente el estipendio de la recurrente, sin contar con la autorización ni respeto de los niveles de deducción previstos en la ley laboral, proceder que puso en serio riesgo la finalidad que precaven los preceptos indicados en el motivo anterior, afectando, en su esencia, el derecho a la remuneración que el Estatuto Docente reconoce a los profesionales de la educación”, establece el fallo.

La resolución agrega que: “Entonces, esta percepción deuda previsional perseguida por el SLEP, si bien legal en su origen, ha devendopor su magnitud e intensidad, en la disminución del estipendio habitual,a niveles que comprometen.sustancialemente

"la subsistencia", situación "que no puede ser tolerada", además,"por aparecer desprovista".
"exigencias"
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"justa retribución"
"precaver"