La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) presentó su propuesta para el aumento del salario mínimo ante los ministerios de Hacienda y Trabajo, buscando un incremento del 12% este año. Esta propuesta establece que el salario mínimo debería pasar de $510.536 a $578.948 brutos.

Además, la CUT busca establecer un plan a mediano plazo que lleve este monto a $1 millón para el año 2029, lo que generará un debate sobre la viabilidad de la propuesta en el actual contexto económico.

La presentación realizada por el presidente de la CUT, David Acuña, se llevó a cabo el pasado viernes y marca el inicio de una negociación que debe cerrarse antes del 1 de mayo, fecha en que se conmemora el Día del Trabajador. Esta negociación es clave, ya que cualquier cambio en el salario mínimo deberá ser discutido en el Congreso. Acuña destacó que el objetivo es “avanzar hacia una política salarial con tres componentes: salario mínimo, línea de la pobreza y salario vital”, donde este último se estima en $970 mil.

Actualmente, el ingreso mínimo es de $510.636, cifra que se alcanzó tras la última negociación que se realizó en abril de 2023. Este acuerdo incluyó un aumento escalonado que comenzó en $410.000 y fue ajustándose a $440.000 en mayo, $460.000 en septiembre y $500.000 para julio de 2024. A partir de enero de 2025, se acordó que el monto se ajustaría según la variación acumulada del IPC.

La CUT no solo busca un aumento inmediato, sino también plantea un camino hacia el futuro. En su propuesta, se establece que el salario mínimo debería llegar a $665.211 en 2026, $767.654 en 2027, $878.196 en 2028 y $1.004656$1 millón$1 millón$1 millón$1 millón$1 millón$1 millón$97%