Según una encuesta realizada por Trabajando.com, el 35% de los
trabajadores no recibirán aguinaldo para el 18 de septiembre. Del resto, el
30% lo destinará al pago de deudas, el 23% lo usará para comprar
mercadería para las celebraciones, y el 12% restante lo utilizará para
ahorrar.
En cuanto a la preferencia de los trabajadores, el 84% declaró que su
primera opción es recibir el dinero en efectivo. Según Rodrigo Gorostiza,
gerente de marketing y experiencia de clientes de Trabajando.com, “3 de
cada 10 personas utilizarán el aguinaldo para saldar deudas, lo que
evidencia que el dinero en efectivo permite no sólo gastarlo en los costos
de las festividades, sino también para saldar las obligaciones financieras
personales”.
Sin embargo, a diferencia de algunos países de Latino América, en Chile el
aguinaldo no es obligatorio, de hecho no hay ninguna ley que lo
establezca, pero si se ha entregado por más de dos años consecutivos, se
entiende como un derecho adquirido. “En el sector privado no se obliga a
entregar un aguinaldo a los trabajadores, aunque este se puede facilitar si
está consignado en el contrato o existe un convenio colectivo donde se
incorpora como cláusula. En dicho caso, el monto será determinado por
cada empleador”, afirmó Gorostiza.
Además, agregó que “no hay que olvidar que la época dieciochera es de
gasto para las personas, y esta ayuda económica tiene un impacto muy
positivo, teniendo en cuenta que los trabajadores se sentirán más
valorados y motivados con la organización y en caso de no poder, se
recomienda que las empresas entreguen algún tipo de beneficio, como
por ejemplo, un día libre, canasta dieciochera, fiesta de empresa, entre
otro”.