*En conversación con Diario Chañarcillo, la autoridad explicó en detalle el contenido y forma de la reforma previsional que impulsa el gobierno.

Por Rodrigo Ferrada.- En el marco de la implementación de la reforma al sistema de pensiones, el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes Barrientos, visitó la región de Atacama. La autoridad encabezó dos actividades informativas de esta política pública, las que se realizaron en las ciudades de Copiapó (Sala de Cámara) y Caldera (Estadio Techado ex Manuel Orella) este jueves 19 de junio.

Diario Chañarcillo sostuvo conversación con el subsecretario, quien nos explicó las principales implicancias, detalles e hitos de esta reforma.

P: Uno de los elementos centrales de la reforma es la incorporación de una cotización adicional con cargo al empleador. ¿Cuándo comenzará a operar?

R: “El aumento de la nueva cotización del 7% del empleador comenzará de manera gradual con el 1% de la renta imponible en agosto próximo. Esta alza se completará en un periodo de 9 años, con la posibilidad de extenderse a 11 años, en la medida que una evaluación externa sobre la Ley de Cumplimiento Tributario concluya que hay un menor efecto recaudatorio al esperado, según lo que recomendó el Consejo Fiscal Autónomo durante la tramitación legislativa de la reforma”.

P: ¿Cuáles son los otros hitos de la puesta en marcha de la reforma?

R: “El primer beneficio de la reforma fue la entrada en vigencia de la ampliación del Seguro de Lagunas Previsionales y del Seguro de Cesantía, que entró en régimen el pasado 1 de mayo de 2025. Este instrumento, que actualmente paga cotizaciones en períodos de desempleo a quienes hacen uso del Seguro de Cesantía con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, también extenderá su cobertura a quienes lo hagan con cargo a sus cuentas individuales de cesantía”.

P: ¿Con ello se fortalecerá el ahorro previsional, incluso si el trabajador se encuentra sin trabajo?

R: “Así es. Para proteger a los afiliados cuando enfrenten períodos de desempleo, el Seguro de Cesantía pagará una cotización para el régimen de pensiones, incrementando el ahorro y reduciendo las lagunas previsionales. A partir de esta fecha, quienes queden cesantes podrán notar el beneficio en sus cartolas previsionales, ya que el seguro completará las cotizaciones para el sistema de pensiones”.

P: ¿Y cuáles son los principales lineamientos de la reforma previsional?

R: “Como ya decíamos, se establece una nueva cotización del empleador, del 7% de la renta imponible, que se sumará al aporte patronal ya existente de 1,5% para el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Así, el total de 8,5% se distribuirá entre ahorro individual (4,5%) y Seguro Social (4%)”.

“También aumenta la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000 en forma gradual; crea el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP); y modifica el sistema de multifondos por mecanismos de inversión en fondos multigeneracionales, entre otros aspectos”.

P: Una pregunta de gran interés para las y los pensionados...
¿Cuál es el universo...

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P: ¿Y este aporte será devuelto...

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