Seminario “Cómo utilizar las Power Skills en ambientes cambiantes y complejos” reunió a expertos en empleabilidad y selección de personal

​Copiapó, 17, junio 2025. La actividad contó con la participación de destacados panelistas del sector privado y académico, quienes compartieron su experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personas: Ingrid Aranela, gerenta de Recursos Humanos de Kinross; David Olivares Guirox, gerente de Administración de Atacama Kozan; Tania Borcosky, socia de la Constructora Proyecto Ciudad y vicepresidenta de Gestión y Sostenibilidad de la Cámara Chilena de la Construcción de Atacama; y Daniel Uribe Mella, vicerrector de Inacap Sede Copiapó. Durante el encuentro, los expositores abordaron el valor que tienen hoy habilidades como la comunicación efectiva, la adaptabilidad, la colaboración y la proactividad, entre otras, en un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo. Para Ingrid Aranela, gerenta de Recursos Humanos de Kinross, “la importancia de que los trabajadores de la región de Atacama conozcan y fortalezcan estas habilidades radica en que el mundo es desafiante y cambiante, por lo que siempre debemos estar actualizándonos. Necesitamos que tanto los jóvenes que están iniciando su vida laboral como quienes ya tienen experiencia desarrollen permanentemente sus habilidades en un entorno altamente competitivo”. Búsqueda de empleo como realidad regional La idea de este seminario surgió a partir de las inquietudes manifestadas por personas que, pese a contar con formación y experiencia, no logran acceder a ciertos puestos laborales. Frente a esta realidad, SENCE Atacama buscó generar una instancia formativa que permitiera entregar orientación concreta desde la voz de quienes participan directamente en los procesos de contratación. “Nos dimos cuenta de que hay factores sutiles que marcan la diferencia en los procesos de selección, y uno de ellos son las power skills. Hoy, gracias a las exposiciones de profesionales vinculados al área de personas, pudimos entregar información clave a la comunidad sobre lo que realmente valoran las empresas. Estamos satisfechos de haber abierto este espacio de conversación directa”, señaló Fernanda Medina, directora regional de SENCE Atacama. En esta instancia también se contó con la participación del Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jonathan Páez, quien valoró la iniciativa destacando el rol del sector privado. “En este provechoso seminario realizado por SENCE, donde se contó con la presencia de un robusto panel de expositores, destacamos la participación del sector privado en un espacio de capacitación que, por lo general, es ejecutado por entidades públicas. En el Gobierno del presidente Gabriel Boric somos grandes creyentes de que la alianza público-privada siempre genera buenos resultados y valoramos este espacio otorgado”. El Seremi agregó, “Hoy en día las empresas en la región no solamente miran la instrucción de conocimientos de la labor a ejecutar, sino que también optan por las habilidades blandas. Es por esto por lo que abrazamos este tipo de iniciativas que son fundamentales para capacitar a los atacameños y atacameñas, entregándoles herramientas que les permitan acceder a mayores oportunidades y que puedan conseguir este tan anhelado empleo”. La audiencia estuvo compuesta por personas en búsqueda de empleo, estudiantes, egresados y profesionales interesados en mejorar su empleabilidad. Al finalizar la jornada, se abrió un espacio de diálogo donde los asistentes pudieron plantear sus dudas a los panelistas, generando un intercambio de experiencias altamente valorado por los participantes. Diego Zepeda, estudiante de Ingeniería en Administración de Empresas de Inacap, destacó la instancia: “Me pareció muy interesante, sobre todo porque me queda poco para terminar la carrera. Fue una oportunidad para aclarar dudas y conocer cómo distintas empresas abordan estos temas desde sus propias realidades”