El Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, lideró la iniciativa "La Reforma de Pensiones en Terreno" en las comunas de Copiapó y Caldera, Región de Atacama, con el objetivo de informar sobre los beneficios de la ley 21.735. Durante estos encuentros ciudadanos, destacó el comienzo, a partir de agosto, del primer aporte del 1% a cargo del empleador.

En sus palabras, Reyes resaltó que "La cotización del 1% del empleador es el cambio estructural más importante de esta reforma. Es el inicio de un sistema tripartito donde trabajadores, Estado y empleadores aportan, y que nos permite mejorar pensiones actuales y futuras". Estas declaraciones fueron realizadas ante más de 150 personas que participaron en las actividades llevadas a cabo en la Sala de Cámara de Copiapó y el Estadio Techado de Caldera.

El Subsecretario explicó que este nuevo componente permitirá financiar un bono por años cotizados con un tope de 25 años, equivalente a un máximo de 100 mil pesos mensuales. Además, contempla un bono adicional para mujeres, que compensa la brecha previsional derivada de la mayor expectativa de vida y menores pensiones respecto a los hombres.

Destacando la importancia histórica de este nuevo esquema, Reyes enfatizó que "Muchos años los empleadores no contribuyeron a la cotización de sus trabajadores. Volvemos a un esquema tripartito, donde trabajadores, Estado y empleadores cotizan. Esa es la base del nuevo seguro social".

Este primer paso con el aporte del 1% por parte del empleador se incrementará gradualmente hasta alcanzar un 7% en el año 2033, según lo establecido en la Ley 21.735. Esta contribución financiará tanto el seguro social como las cuentas individuales de los trabajadores. Sumado al 1,5% que el empleador ya aporta al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), la cotización total del empleador llegará a un 8,5%.

Además, esta ampliación contribuirá a mejorar las pensiones futuras y actuales mediante bonos por años cotizados, compensaciones por brechas de género y protección frente a lagunas previsionales que afectan a trabajadoras y trabajadores.

En cuanto a la Pensión Garantizada Universal (PGU), se informó que esta aumentará gradualmente hasta llegar a $250.000 en septiembre de este año. Asimismo, se ampliará su cobertura a beneficiarios de leyes reparatorias, exonerados políticos y montepiadas/os de Capredena y Dipreca en Atacama.

Jonathan Páez, Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, resaltó la importancia de informar sobre estos cambios estructurales: "Con esta reforma en nuestra región serán beneficiados 28.840 adultos mayores y esperamos continuar entregando charlas en las nueve comunas para mantener informada a la comunidad sobre los hitos que vienen y la relevancia que tiene esta importante reforma".

La actividad contó con la participación de diversas autoridades locales como el delegado Regional Presidencial Rodrigo Illanes, delegado Provincial Jorge Fernández, Seremi del Deporte Arling Guzmán, Seremi de la Mujer y Equidad de Género Fabiola Gallardo, Seremi de Bienes Nacionales Mónica Marín, presidenta provincial CUT Julie Veliz y dirigentes sociales, sindicales y vecinales.

Además, durante su visita en Atacama, el Subsecretario fue entrevistado por medios locales donde abordó temas relacionados con la implementación del proceso y la importancia de una correcta difusión para evitar desinformación.