La Empresa Nacional de Minería (ENAMI) ha puesto en marcha la segunda etapa del Programa de Armonía y Calidad de Vida, una iniciativa innovadora que combina yoga, ayurveda y coach laboral del bienestar para abordar estrategias de prevención de riesgos psicosociales.

El responsable de este programa es Guruprakash, formador de kundalini yoga y coach en bienestar laboral y personal. Con una formación en Derecho por la Universidad de Chile y Coach en Bienestar Laboral por la Universidad Católica, Guruprakash también es experto en medicina ayurvédica y numerología. Su objetivo es promover el bienestar en el ámbito laboral.

En una entrevista con Diario Chañarcillo, Guruprakash explicó que esta iniciativa busca generar bienestar desde el contexto laboral, anticipándose a las exigencias del DS44 del Trabajo que obliga a las empresas a gestionar el bienestar psicosocial. ENAMI se destaca como pionera al iniciar este proceso antes de que fuera obligatorio.

Guruprakash enfatizó la importancia de profundizar en el bienestar de las personas para mejorar las relaciones interpersonales y potenciar el rendimiento laboral. Según sus palabras: “En la medida que las personas conocen más profundamente quiénes son y cómo son sus potencias, cuáles son las cosas que sin darme cuenta me estresan y que a veces yo mismo me genero, podríamos permitir que nuestras relaciones sean más certeras y más fidedignas”.

El programa consiste en entrevistas personalizadas basadas en el ayurveda para comprender mejor a cada individuo. Guruprakash explicó: “El ayurveda invita a conocer cuáles son los potenciales que cada persona tiene y todos los seres humanos, aun cuando compartimos la misma esencia, tenemos polaridades distintas que son particulares”.

En el primer año del programa, 121 personas participaron en Santiago. Actualmente, más de 40 personas han iniciado el proceso en Copiapó. El programa se extenderá a las plantas de ENAMI con el objetivo de identificar potencialidades individuales y gestionar desafíos personales para mejorar el bienestar general.

Consultado sobre la recepción del programa, Guruprakash destacó la sorpresa positiva de los trabajadores al descubrir nuevas formas de autoconocimiento y claridad respecto a sí mismos. La propuesta basada en Kundalini, ayurveda y coach laboral en bienestar ha sido bien recibida por aquellos que buscan alternativas terapéuticas más allá de la medicina tradicional.

El programa también busca traspasar barreras y prejuicios en el contexto laboral para mejorar el rendimiento individual y grupal. Guruprakash señaló: “Las empresas todas giran en torno a un propósito y desde esa perspectiva, que las personas que componen las empresas estén en mayor armonía y tengan más y mejores herramientas para enfrentar desafíos”.

En resumen, este innovador programa ofrece dos entrevistas iniciales con cada trabajador, workshops sobre comunicación efectiva y horas disponibles para continuar con las sesiones voluntariamente. Para más información sobre esta iniciativa, se puede contactar a través del correo electrónico [email protected] o visitar las redes sociales de la consultora @gps_yoga en Instagram.